1.　公司日常行政管理的运作；2.　负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；　3.　负责各类会务安排工作；4.　对外各项事务的安排及执行；5.　员工考勤，文件书写；　6.　公司人员招聘、入职办理、入职培训、人员转正\升降级；7. 制作绩效并核算工资；　8.　完成上级交给的其它任务。任职要求：1.熟悉行政及人力资源管理各项实务的操作流程，熟练使用各种办公软件；2.适应能力强，处事灵活多变，执行能力强；3.做事有责任心，细心稳重，较强的沟通协调以及语言表达能力；4.综合素质良好，具有良好的领悟分析解决问题的能力。