岗位要求：1、明确公司战略发展方向，根据公司年度经营计划目标对各级计划执行情况进行跟进、分析总结，及时提出预警或调整建议，给公司领导提供决策参考；2、参与建立公司计划运营管理体系，并联合人力制定各部门、项目部运营业绩考核指标，并开展绩效考核工作；3、协调相关职能部门和项目部，实现跨部门、跨项目的资源整合，牵头组织月度计划运营会及不定期的沟通协调会；4、完成领导交办的其他工作。任职资格：1.?大学本科以上学历，项目管理、工程管理等相关专业毕业；2.?三年以上房地产行业经验，从事过计划、运营、工程管理方面的工作；3．熟练使用各类办公软件，具备良好的行文写作能力；4．具有良好的资源整合能力、人际沟通能力、计划管理能力、分析评估能力、学习创新能力。薪酬福利：年收入10-12万，完善的福利体系：五险一金；专业培训＋学历/职称补贴；节日福利＋贺仪＋年假＋定期体检；午餐/交通/通讯/高温/防寒/劳保/沟通补贴。