一、岗位要求1、40周岁以下；2、精通市场营销管理、渠道管理及通路操作，团队管理；3、熟练快消品行业状况及动态，公司产品的主要特性和区域市场特征、财务经营分析；4、了解人力资源管理；二、工作职责（一）区域策略规划：1、承接公司整体策略及销售和利润目标，结合本区域内外部竞争情况，制订本区域的销售策略及目标；2、结合本区域策略及目标，制订渠道建设、市场推广等策略计划。（二）达成绩效：1、有效识别市场机会点和价值点，充分利用公司资源实现效益最大化；2、与团队共识目标，有效凝聚和激发团队，发挥团队绩效，达成公司目标；3、通过有效的人际技巧建立与客户的长期合作关系，赢得信任和支持。（三）团队建设1、结合各市场及人员配备情况，合理分配目标并与部属达成共识；2、及时关注部属绩效表现情况，在工作中定期给予辅导；3、鼓励部属发挥潜能，稳定团队，发展并留住优秀人才，4、以身作则并带动部属践行白象哲学。