岗位职责：1.根据工厂用人规划，拟定年度招聘计划并严格执行。2.开展工作分析，协助上级完成定岗定编定员。3.及时发布招聘信息及维护招聘渠道，做好工厂员工招聘、选拔、内部竞聘等工作。4.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。5.参与校园招聘、竞聘会的组织等招聘事项。6.负责工厂招聘分析及人员结构分析，并形成年度报告。7.协助部门负责人做好人力配置计划工作。8.负责办理员工入职离职及员工异动等调配事务；9.做好员工试用转正评估工作及相关手续的办理。10.负责员工劳动关系、劳动合同和人事档案的管理；协助做好各项员工关系活动。任职资格：1.具有专科学历，人力资源管理或工商企业管理相关专业。2.具有人力资源管理相关资格证书职称或专业资质优先录用。3.具备劳动人事和经济法规相关的法律知识，具有现代企业人力资源知识，善于思考，有很好的工作创新能力及语言组织表达能力。4.在制造企业的招聘培训岗位有2年以上从业经验。工作地点：岳阳平江高新技术产业园* 欢迎应届生的你，足够优秀可转正 *