1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0任职要求：1、本科以上学历，人事资源专业，有组织管理能力，善于处理各种问题； 2、内在具备忠诚度、归属感，处处站在公司角度考虑问题，有规避风险的能力； 3、有丰富的招聘管理经验者优先，能善思、善学，带领招聘团队完成招聘目标； 4、在工作中要不断发现问题，解决问题； 5、忠诚沟通，团队建设。岗位职责：1、全面负责具体的招聘工作，确保招聘工作正常进行；2、编制年度、月度人员招聘计划;根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；3、熟悉各种招聘渠道信息，开拓新的招聘渠道，保证招聘渠道的有效性和经济性；4、根据公司的用人需求，安排各部门的招聘面试，有效推进招聘工作的开展；5、负责部门的日常管理及团队建设。