岗位职责：1、执行公司股东会决议，主持公司全面工作，确保完成董事长下达的各项经济指标；2、负责组织制定公司各项管理制度，经董事长办公会议批准后组织实施；3、负责组织制订公司的发展规划、编制公司年度经营计划，经董事长办公会议批准后组织实施；4、确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系；5、在董事长授权下，负责审批公司人员招聘和人事安排，决定各部门副职以下人员的任免、薪酬、奖罚；6、负责组织实施经董事长批准的公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案；7、负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划；8、负责组织、参与项目竞标工作；负责督促检查项目合同执行情况及施工完成情况；9、负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期向董事长汇报公司经营计划执行情况；10、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府部门等各部门之间顺畅的沟通渠道；11、负责处理公司重大突发事件。任职资格：1、学历要求：全日制本科及以上文化，工民建、建筑学、土木工程、建筑工程（管理）、建筑经济管理、工程造价、企业工商管理等相关专业。2、性别不限，年龄35岁—55岁，身体健康。3、业务技能：持有注册建造师（一级）或注册建筑师(一级)或注册结构工程师（一级）证书五年以上。4、工作经验：具有连续10年以上从事工程施工技术管理工作经历，5年以上同行业同岗位工作经历，有大型建筑集团公司（上市企业）或央企建筑单位工作经验者优先。5、品行操守：良好的职业操守、清正廉洁，能顾全大局，遵纪守法；有很强判断、分析、解决问题以及管理、协调、组织、领导的能力。6、其他：能适应出差。福利待遇及其它：1、年收入：年薪+绩效+项目奖金50-200万，具体薪资面议。2、福利：包吃包住、通讯补助、带薪年假、节日福利、绩效奖金。3、工作