前期工作地点在益阳资阳区，年底搬至湘潭易俗河。（依据应聘者实际情况分为招聘专员和员工关系专员）一、招聘专员岗位要求：1、22-40岁，本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业；2、具备相应的人资行政管理知识，熟悉相关法律法规等知识；3、具有良好的组织协调能力与沟通能力；4、具有大中型制造业人资工作经验者优先。工作职责：1、根据公司生产需求和用工计划，完成生产一线员工招聘工作，进行新员工信息录入、入职手续办理，U9系统信息录入工作；2、负责完善、整理一线计件员工档案；3、厂牌发放，劳动合同签订等工作。二、员工关系专员岗位要求1、22-40岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业；2、2年以上绩效管理、员工关系相关工作经验；3、具备相应的人资行政管理知识，熟悉劳动法相关法律法规；4、具备足够的耐心与技巧处理繁琐的员工关系，能客观公正地进行人、事评价。岗位内容：1、负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉，协调/解决员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处 理和补偿，维护公司的形象及合法权益，协助法律顾问处理仲裁案件；2、负责新员工试用、异动岗位转正的督促及完成工作，员工奖励、处罚编制与统计；3、根据公司绩效评估制度，执行公司员工月度绩效考核；汇总绩效考核结果，督促完成PIP提升表；4、负责生产一线员工入职培训工作，组织安排员工职业健康体检,包括岗前、在岗、离职体检。