岗位职责：1、考核统计：每月做好部门考核数据统计与管理，完成部门所需的各种月度考核数据报表；2、合同管理：每天及时办理合同送审，完成相关文档的登记、保管、汇总，并按合同回款及执行进度督促配合相关人员及时完成工作；3、行政审批：每天及时办理各类行政审批、完成相关文档的保管和记录，并按进度督促相关人员工作；4、项目管理：负责本部门项目（产品）开发周报月报的汇总整理，技术文档的整理保管，项目进度和内部事务协调；5、文档资料编辑与管理，每周汇总整理各子部门工作周报，部门所有的文件、审批表、协议书及时整理归档入册；6、会议通知与召集，会议的记录、整理，并督促对会议有关决议的实施；7、与公司职能部门沟通协调；及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神；完成公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；8、员工出勤请假手续办理；部门工会活动组织；客人接待；卫生和安全的管理检查；办公用品领用；办公设备维护；报纸杂志信件收发等事务性工作及领导交办的其他工作；9、汇总整理部门内部项目及生产项目月报，及时完成异常项目的变更工作；按公司管理团队要求完成部门月度经营报表，每月汇总编写部门月报、部门月度工作总结、部门月度工作计划；10、部门内部管理工作及完成公司领导交办的其它工作。岗位要求：1、本科及以上学历，经验不限；2、财务、人力资源等相关等专业优先；3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断能力，计划和执行能力；4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端；5、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的工作责任心。6、沟通能力强、抗压能力强。