员工福利：1、上市期权2、司龄工资、格外购买商业险3、全勤奖、月度绩效奖金、年终奖金、业绩分红4、免费提供中晚餐5、专业培训、一年一次的集体旅游6、生日及节日福利、法定节假日岗位职责：1、分析公司的培训需求，组织制定企业各类岗位人员的培训计划并具体实施；2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；5、年度培训需求的征集、策划、实施、进行培训评估；6、开发培训课程，形成固定培训课件，7、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。8、建立员工培训档案，定期总结，整理任职要求：1、本科以上学历，人力资源专业优先2、三年以上培训管理工作经验；移动互联网/电商行业经验优先3、擅长企业培训体系规划与落地推行4、具备丰富的培训策划、实施经验，掌握培训效果评估方法；5、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力；6、思维活跃，性格开朗，工作态度积极，责任心强，具有较强的亲和力和团队意识；7、熟练使用Office办公软件，尤其精通PPT、EXCEL、photoshop等，文字功底优秀。