岗位职责：1、负责员工关系，统筹管理员工入离职、转正、晋升、考核、调岗、辞退等事宜；2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；3、负责考勤数据的统计与管理；4、负责部门文档管理与数据统计相关工作；5、协助领导编写、完善和推行实施各类人事、考核等规章制度；6、部门领导交办的其他事项。任职资格：1、统招本科及以上学历，有人事相关工作经验优先考虑；2、熟悉劳动人事政策及法规，熟悉各模块操作流程；3、形象气质佳，具有良好的书面、口头表达能力，责任感强，较强的抗压能力和沟通协调能力。福利待遇佳、极具竞争力的薪酬、周末双休、带薪年假、六险一金、团队氛围佳、节假日、团建等福利一应俱全。