技能要求：部门管理人力资源规划领导力l做事客观、严谨负责、踏实、敬业l具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。您将从事：● 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；● 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；起草及归档公司相关文件；搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；管理公司重要资质证件；● 组织好来客接待和相关的外联工作；主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络;协调公司内部行政人事等工作；对控制成本的方法提出建议。 25-35岁