岗位职责：1、负责员工人事档案建立、归档以及保存；2、负责协助上级做好人力资源管理模块其他工作的开展。3、负责公司物资入、出库以及采购等事务工作；4、负责公司会议、活动组织等事务流程工作；5、负责公司行政费用统计及核算事务工作；6、负责公司食堂、宿舍的事务工作；7、协助上级做好行政事务其他工作的开展。岗位要求：1、35周岁及以下，大专及以上学历，人力资源管理及工商公司管理等相关专业；2、对人力资源管理各个模块有一定了解，能够熟练操作三个及以上模块；3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程；4、具有一定的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通协调领悟力强；5、能吃苦耐劳，踏实稳重，具有2年及以上人力资源相关工作经验，熟练使用Office办公软件；6、优秀应届生均可。