岗位职责:1、满足益阳城市公司行政及人力资源工作全方位需求；2、围绕地市团队的人才队伍建设、人才能力提升培养、人才梯队建设开展核心工作；3、负责地市公司的薪酬绩效核算及人事对接工作；4、完成综合性行政、业务衔接等对内管理工作。 任职资格:1、3年以上行政人力综合性岗位工作经验，具备销售型企业工作经验优先；2、结果导向型，良好的服务意识；3、能独立承担招聘、培训、薪酬绩效工作，能做营销型招聘，常规招聘外能开拓其他渠道；4、熟练办公软件，沟通能力强，做事认真细致，责任心强。