行政部副主任岗位职责：1、了解并严格执行公司各项规章制度；2、负责组织编写各项行政、人事、后勤相关规章制度，经总经理批准后贯彻落实；3、负责草拟、审查公司重要文稿，及时对重要文电、信函进行审阅、传递、督促及检查领导批示、审查和修改文件；4、负责公司行政许可资质的申报及维护工作；5、协调领导、各职能部门之间的关系，协助领导处理与政府相关部门、行业协会等单位之间的关系；6、监督公司会议的准备和实施工作，列席并检查会议组织情况；7、根据领导指示，负责指导大型活动日程表的编排以及重大活动的组织和接待工作；8、审批企业行政性的固定资产、办公用品、低值易耗品的采购计划及预算，严格控制行政办公经费支出；9、负责公司内办公自动化设备和信息系统的管理和维护，并开展公司信息化建设工作；10、编制公司年度行政办公预算，并监督实施，严格控制各项行政费用支出；11、根据公司情况，制定和完善人力资源工作流程和员工管理制度，并组织实施、监督、执行；12、建立并推行公平公正的薪酬管理体制,妥善调解和处理各类劳资纠纷,跟进并协助处理；13、负责规范管理公司相关用车；14、建立、实施和改进流程制度,使日常管理流程化、规范化、制度化运营，督导各部门有效执行体系管理要求；15、完成上级交代的其他工作，并及时反馈。全日制本科毕业，人力资源相关专业优先三年以上相关工作经验，薪酬待遇4000-5000元