岗位职责：1、负责按国家有关劳动定额标准制定企业定额规范并贯彻劳动定额标准；2、负责公司的定员定额计划工作，按时上报劳动定额报表，并掌握主要产品劳动定额的变化规律；3、负责企业劳动定额资料的汇总、积累，统计定额完成情况；4、收集车间现场工作条件的变化情况，对不合理的定员定额标准给予及时调整；5、监督、检查劳动定员定额的执行情况，对完不成定员定额标准的情况及时分析原因，提出解决方案；6、做好测实资料的积累，统计和分析研究工作，以便对定额定员的修改提供依据；7、及时做好计件工资计算、计时工审查工作；对定员定额执行情况进行检查与考核；8、完成领导交办的其它工作事项。二、任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业、机械制造专业；2、有2年以上生产型企业劳动定员、定额相关工作经验，能熟练运用定额定员、企业精益生产相关知识；3、具备发现问题、处理问题的能力，有较强的分析能力，成本控制能力；