岗位职责：1、确定销售目标和销售配额，完成部门销售指标；2、负责内外工作协调，包括项目内部、项目与总部其他部门、开发商等之间的沟通；3、指导项目现场销售主管的日常管理工作；4、建设销售团队，负责本项目部的相关培训、考核工作；5、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作；6、负责监督项目所有销售合同及补充协议的审核工作；7、参与项目广告方案，并提出指导性建议。任职要求：1、专科及以上学历；2、具有三年以上房地产团队管理的工作经验，独立操作两个以上项目；3、具有良好的组织、管理、协调能力，分析和解决问题能力强；4、责任心强，具有良好的职业道德和专业素质，善于加强团队凝聚力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力；6、熟悉房地产营销有关的法律、法规知识。7、能接受调动优先。