岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解掌握各部门的用人需求；3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、管理、开发招聘渠道；5、维护人才储备库。6、领导交办的其它事宜任职资格1、统招本科以上学历；2、经验不限；3、有人力资源招聘的实务操作经验优先考虑；4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直；5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。