岗位职责：1、对公司经营管理的全过程进行计划执行和控制；2、提出具体工作目标。（包括公司长期发展目标的制订，战略方向的确定和短期目标的制订）。3、明确实现分目标的实施计划。确定实现分目标的具体负责人，并共同商讨，列出目标实现时间表，明确实施步骤及实施人、实现时间段等。4、实施跟踪。对实施过程中出现的具体问题，应由该分目标的具体负责人提出，交营运部分管人共同商讨，确定最终解决问题的手段。5、过程监督。对实施过程中出现的具体问题，该分目标的具体负责人不能执行或偏差较大而不主动反映的，营运部可行使其监督权力，指出存在的具体问题，督促并协助解决该项目的具体问题。6、总结改进。在计划时间内完成具体目标后，对目标完成情况进行总结，并分析其间出现的问题，商讨改进办法，并作进一步完善。职位要求：1、大专以上学历，有公司内部营运管理工作经验3年 以上；2、有较强的协调能力、沟通能力；