技能要求：培训员工培训绩效管理1.组织分公司员工入职和在职培训，做新员工销售签单教练。2.协助分公司负责人建立优秀的团队文化。3.制作和更新培训课件。4.推动分公司执行产品计划，新产品策划，销售推动。任职要求：1.大专以上学历。2.有互联网、广告传媒、保险等行业培训经验优先。3.具有团队合作精神、高度的责任心、强烈的使命感、执行能力强，善于跨部门沟通。4.能够适应出差，敢于主动担当责任，热情，目标较强。