1、负责公司日常接待工作（含来访接待及领导接待）；2、负责管相关文件的起草、复印和分发，做好管理处行政类文件的审核、编号、存档工作，管理好文书档案；3、负责安排工作会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；4、负责低值易耗品的入库、发放及库存管理，建立和完善低值易耗品台帐；5、负责与总部进行相关工作对接。人事工作：1、负责人员招聘，通过多渠道为各部门寻求适合人才；2、负责执行公司新员工培训计划，组织培训，评估培训结果；3、组织执行绩效考核，统计考核结果，负责考勤的管理、执行情况；4、负责代表公司与员工签订劳动合同与保管工作；5、负责员工奖惩，差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理 ；6、负责公司人员信息的上传下达工作；7、配合领导做好经营管理工作.任职要求：1、大专以上学历，人力资源相关专业，两年以上工作经验，具有房地产行业工作经验优先；2、具有良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强、执行力强；3、亲和力强，形象气质佳；工作时间：朝九晚六，双休，当月购买五险