技能要求：人事招聘绩效考核行政薪酬福利岗位职责：1.企业文化、总部各类通知、文件和信息的传达；2.负责公司日常工作员工监督和管理。3.负责招聘、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作4.负责招聘渠道的维护和开发，招聘岗位信息的发布，执行招聘、简历筛选、面试，建立及完善人才储备库5.负责公司内部活动组织和策划，协助人事经理进行团建活动。任职要求：1.男女不限，年龄25-35岁，大专及以上学历；2.1年以上人力资源工作经验；3.具有一定的文字编写能力，熟练运用office等办公软件；4.做事认真负责，有较强的沟通、协调能力；5.性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。工作时间：8：30-17：30 大小周休