【岗位概述】1.负责所辖区域的客户管理，包括月度目标沟通，主推获取，跟进客户的下货和销售工作等。2.负者客户整体活动规划，结合公司资源，开展客户针对性的活动。3.负者客户信息收集，市场数据反馈。4.客户客情关系维护，组织月度经营会议，新品上市沟通动员会等。5.协调二级分公司与KA客户的合作和投入。【任职要求】1.拥有1-2年或以上通讯行业或者快销品行业经验，具备一定客户管理经验2.良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力；3.工作积极主动，具有较高的职业素养和责任心4.拥有高度责任感和客户服务意识。【薪资福利】一、薪资标准：岗位工资+绩效奖金，综合收入6-9K/月。二、福利：1、六险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金+商业意外险；2、通讯补贴+工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等；3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。【工作条件】1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活；2、高成长：提供完善的培训体系（入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等），提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展；3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生；【工作时间】1、夏季：08:30-12:00，13:00-17:302、冬季：09:00-12:00，13:00-18:00