技能要求：HR人力资源人事行政员工关系岗位职责：1、按上级要求发布招聘信息筛选简历并邀请面试；2、根据公司要求办理入职手续，做好新员工引导；3、编号分类保存员工人事档案，及时更新人才储备信息；4、办理员工五险一金的月度异动；5、纪录与汇总员工日常考勤情况；6、配合上级做好员工培训、活动、绩效考核等工作。任职资格：1、人力资源管理相关专业大专以上学历优先；两年以上工作经验2、了解当地法律法规；2、品行端正、抗压能力强；3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强公司福利：1、转正后有社保2、上班时间：9：00-12：00，1：30-5：30 3、包食宿4、大小周5、年终奖