岗位职责：1、根据公司下达的年度目标，制定本事业部年度、季度、月度的商品规划、波段计划、铺货计划方案报本事业部审核，并跟进达成结果2、负责主导商品结构规划，根据销售预测和节点库存制定月度采购成本预算3、通过数据分析验证计划完成与实际过程中出现的偏差，提报货品调整计划4、协助本事业部各季节库存管控、商品结构及毛利额达成5、负责检查各区域库存节点及畅平滞货品整合、畅销款在销售高峰期齐码率；6、定期与本事业部成员调研考察各区门店、市场、厂家, 收集消费人群,商圈与竞品情况;掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品结构和定价策略；7、完成本岗位年度、季度、月度工作计划和工作总结，完后上级交办的其他事项任职资格1、年龄 22-35岁，学历 专科及以上2、 专业 统计学、会计、数学等相关专业3、 3年以上商品工作经验，有大型服装、商贸企业商品经验4、熟练操作办公软件、精通excel、熟悉erp、百胜等服装行业管理软件福利待遇：1、有竟争力的薪酬水平2、弹性工作、传统节假日带薪休假3、包食宿，免费提供条件规范环境整洁宿舍4、免费班车定时接送5、传统节假日礼品卡券赠送，话费补贴6、员工国内外旅游7、所有员工可享受公司商学院定期提供的专业项目培训、每月一次全员通用培训，免费提供系统性在线课程8、晋升通道明确，表现优异异工，可短期实现技能等级或职级晋升