1、 有2年以上人力资源、行政方面相关工作经验优先，办公软件word/excel等操作熟2、 沟通协调能力好，不计较，服从安排，有一定的文字功底，熟悉益阳市或国家人资、社保相关政策优先考虑；3、 根据各部门编制及业务发展需要，调查统计各部门用人需求，制定招聘计划；4、 充分利用各种渠道满足公司用人需求；5、 负责事业部技术、管理、营销、技术工人的招聘全流程管控工作，包含信息发布、人员甄选、面试、录用报批、人员入职等；6、负责管理和优化招聘系统，建立和完善公司人才库7、完成上司交给的其它工作