薪资构成：基本底薪+个人业绩提成+优厚福利待遇+年终卓越奖金1、实行阶梯型的提成薪资制度。（普通员工一般月收入在3000-5000元以上，业绩突出者可在8000-10000元以上。）2、优厚岗位福利：(1)入职员工有专业老师进行培训(2)法定节假日、带薪年休假等假期福利，年休假一般比国家规定的要长；(3)团体户外拓展、旅游机会：公司每年至少组织两次大型旅游或拓展训练活动，各小团队也经常有休闲旅游活动；(4)多的培训机会：公司内部培训机会很多，形式多样，聘请专家现场教学，外派学习等；岗位职责：1、负责公司培训课程的销售及推广工作；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。工作时间：8:30—17：30岗位要求：1、普通话标准，年龄20岁以上，身体健康，工作态度积极，能承担压力，以最快的速度融入团队；2、富有激情，善于沟通，认同和热爱销售工作，勇于挑战，具有团队精神；3、性格活泼开朗、乐观向上、能吃苦耐劳、勇于迎接新挑战；4、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；5、有良好的沟通及团队协作能力；6、有无销售及培训经验均可，欢迎应界毕