岗位职责： 1. 负责公司各项管理制度及人力资源的建设； 2. 负责维护提升绩效管理体系，组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督； 3. 负责公司固定资产管理及维护； 4. 负责公司日常办公用品的保障，参与公司重要接待； 5. 负责公司人事档案管理； 6. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄26-35之间，有责任心，男女不限。 2. 有相关工作经验，工作中细致认真、原则性强，有良好的执行力及职业素养。 3. 具有优秀的文字水平、公文书写能力。 4. 有较强的亲和力、沟通协调能力以及组织能力。 5. 熟练使用常用办公软件。 6. 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关全日制本科或以上学历。