技能要求：HRHRD人力资源员工关系绩效考核岗位职责：1、母子公司的所有行政管理工作，包括但不限于文件递送，食堂宿舍管理、日常办公用品管理等等；2、招聘，入离职、异动等人事系统的录入、整理、维护工作；3、负责员工考勤、休假等相关数据的收集、整理、分析、汇总；4、五险一金事务，包括但不仅限于异动申报，生育津贴申报等；5、公司绩效考核落地工作等；5、党支部的一切事宜；6、协助处理全盘行政人事相关工作；7、完成上级领导交办的其他事务。【任职要求】：1、专科以上学历，人力资源、文秘或管理相关专业；2、2年以上同岗位工作经验，有生产企业贸易企业行业经验优先；3、精通Excel、Word、PPT、人力资源系统操作等相关技能；4、具备较强的抗压能力、问题解决能力、沟通能力及劳动风险控制意识。 5、工作细致、认真、高效；头脑灵活，学习能力强，积极主动、善于思考，原则性强。 办公