技能要求：招聘1、收集和预测公司相关教学的用人需求；2、跟进校园招聘全过程；3、完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；4、开拓和维护各类校园招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才；5、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；6、 完成直属上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科以上学历，有高校营销经验者优先。2、性格乐观积极开朗，有较强表达能力和亲和力，愿意与学生沟通。3、喜爱国际文化交流和人才交流事业，希望在国际化工作环境中提升自己。4、有强烈的事业心，乐观，积极进取，善于学习。5、有较强的协调能力，需与各高校学生会进行沟通协调相关招聘事项6、人力资源管理专业或其他相关专业。