?岗位职责：1、负责统筹规划培训事业部工作；2、带领部门人员执行各类培训项目；3、负责培训方案的拟定、实施，培训课程、内容的筛选；4、协调各导师、咨询及专业服务机构为客户提供相关服务；5、对培训效果进行总结评估；6、完成领导交办的其它事项；?岗位要求：1、本科以上学历，担任过商学院相关岗位，有5年以上企业培训行业管理工作经验;2、有丰富的企业家及商协会的资源，具备培训规划及优化培训体系的能力；3、优秀的系统思维和创新意识，能为公司发展战略提供必要的人才支持；4、在公司中、高层管理人员素质、技能和理念培训方面有自己独特的见解和丰富培训实战经验；5、具备优秀组织规划、资源整合、教案编制、课程实施、团队建设、制度推行能力；6、有一定的讲课功底优先录用。