岗位职责：（1）熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；（2）完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；（3）能通过学习迅速胜任各岗位工作；（4）为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。3、任职要求：（1）全日制一本及以上学历高校毕业生，全国非一本各大高校应届硕士研究生；计算机类、市场营销类、工商管理类专业优先；（2）认可公司企业文化，有高度的责任感；（3）学习力强，可塑性强，思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力；（4）具备良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；（5）有学生干部或社会活动实践经验尤佳。4、薪酬待遇：（1）储备主管：3000元/月，转正后按现主管薪酬制度晋一级。（2）储备经理：3500元/月，转正后按现经理薪酬制度晋一级。5、试用期和培养期为三个月，三个月考核合格留用本层级岗位，不合格退出储备干部计划，转为普通岗位。