职位描述：1、在营销部总监的领导下，全面负责网络招生团队的组建和运营；2、负责招聘、培训和管理网络运营团队成员；3、构建网络营销管理体系：根据学校定位及招生策略目标，完善门户网站推广、搜索引擎、移动客户端等网络营销渠道建设，创新网络营销与推广方式；4、通过与各网络招生公司的合作，增加网络途径的招生数量；5、负责网络营销活动的组织与实施，结合市场营销计划与活动，制定每年的年度网络营销方案（推广预算，推广渠道，推广策略，人员配置及分解月度执行节奏）以完成网络推广目标（带有产品结构的有效网络对话量）；6、服从上级工作安排，严格执行学校的各项工作纪律，协调好本团队内部和本团队和其他部门的关系。?任职资格：1、有很强的招聘、培训、沟通和激励员工的能力，有较强的解决矛盾的能力；2、要具备宽阔的胸怀，有强烈的责任感，有成功带领销售团队的工作经历，如有较强的成交能力者优先，年龄在35—50岁之间（特别合适者可以适当放宽上下浮动）；3、要思路清晰，反应迅速，且能很快地接受新事物和新思想，有很强的学习力且有一定的创新能力；4、为人正直，工作扎实肯干，具备较好的忠诚度；5、为工作方便计，能够住校更佳。?薪酬及晋升：1、年薪6—12万元或以上（含各类社会保险），如能推动学校的网络招生有较大进展，且本人业绩突出，有较大的晋升空间，年薪总收入将有可能提升到10—20万元左右或以上；2、每月休假8天，根据学校招生淡季和旺季，休假时段会有相应的调整；?3、每年两次或以上境内外学习旅游的机会。