必备条件：19届应届毕业生。一、储备干部培养是公司人才梯队建设的重点项目，旨在通过系统的脱岗、跟岗、职业技能培训，使储干发展成为公司各部门的重要生力军。二、商品方向储备干部培养方式：1、脱产实习：通过课堂理论教学与体能训练相结合，使应届生能够顺利从学校进军职场；2、市场实践：根据既定的《教练手册》辅导，以及带教师傅现场指导，通过阶段性轮岗了解终端店铺的经营流程，以及行业的相关信息，总结储备期学习内容，为定岗后的工作打下坚实的基础；3、部门实践：结合专业知识与市场实践中所得技能，对所管辖的区域商品进行数据分析、进销存管理。