职位描述1、热爱教育事业，熟悉教育培训市场运作。有5年以上教育教学管理者优先，30—50岁之间，大本或硕士以上。2、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，逻辑分析能力。具有创新能力，营销组织能力，实干精神和团队协作精神的管理人员，懂得团队管理。3、性格沉稳，工作认真，踏实主动，责任心、服务意识强。能吃苦耐劳，承受较大的业绩压力。5、熟悉机构设置，工作内容及相关程序，并有成功开展教育培训理念案例。6、有较强的执行能力、控制和协调能力。岗位职责：1、根据任期目标全面负责制定公司经营管理和教育产品的设计、计划、方针和策略，并负责组织、实施与控制。2、全面负责公司员工的培训、指导、考核工作，督促全体员工达到工作标准，并全面提升核心竞争力。3、保持与已签约家长的良好关系，进行保单续费、引导和推荐。4、控制公司的成本支出，确定和控制各类销售价格，做好开源节流，争取获得最大的投资回报率。